这些站在风口上的年轻人：人均五六个offer ，年薪20万起，BAT花式抢人

在决定入职大疆的一瞬间，25岁的张萌（化名）长舒一口气。这并不是因为他过去五个月的求职之路有多艰辛，而是因为他为选哪家公司纠结了太久。“我目前手里有6个offer，都很符合我对岗位的预期，真不知道该怎么选择。”张萌说。

和大多数应届毕业生一样，即将在今年4月从某“双一流”大学控制科学与工程专业研究生毕业的张萌早早就踏上了求职之旅。不过，面对当下火爆的AI（人工智能）潮，研究方向与图像处理、机器学习相关的张萌可谓一路绿灯，用他自己的话说是“边投简历，边面试”。

“我得到了不少面试机会，百度、阿里、搜狗这些公司我都去面过。”张萌说。

普通人在体验人工智能机器人 中新经纬 常涛摄

AI就业火爆 应届生人均5、6个offer

根据智联发布的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》，2017年Q3人工智能人才需求量较2016年Q1增长了169%，几乎增长了2倍。AI应用层职位需求增速尤为显著，增速最高的三个岗位依次是算法工程师、语音识别和图像处理。

张萌告诉中新经纬，他即将入职的岗位正好与图像处理、机器学习有比较强的联系，大疆给他的年薪开到30多万。而在确定去大疆之前，他已经收到了6个offer，他周围的同学平均每人也都能收到5、6个offer。

2016年开始，张萌尝试用一些传统方法做图像的检测和跟踪，那时候他并没有对人工智能技术产生兴趣，更没想到仅在一年后AI会如此火爆。“2017年初要找工作了，我才学习了一些机器学习的技术，开始看一些与人工智能相关的东西。”

在找工作过程中，张萌发现，只要是和人工智能相关的工作岗位都比较火热，甚至包括与此相关的医疗、金融等岗位。“其实AI就是从2017年初，尤其是阿法狗战胜围棋高手后才被炒火的，我的师兄师姐告诉我，他们在2016年找工作时，AI并没有多火，所以他们现在的工作岗位也很少是与此相关的。”

“现在AI就业市场的人才缺口还是挺大的，从找工作到现在，不断的有企业HR加我微信，看他们的朋友圈也多是一些招聘AI工程师的信息，招聘一直没有断过。”

资料图 郑莹莹 摄

据领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，中国的AI人才总数仅为5万人，人才缺口达500多万之多。

同时，据媒体报道，和“凤毛麟角”的博士相比，人工智能相关的硕士“产出”更多。

张萌表示，确实如此。“因为做与人工智能、机器学习、深度学习相关的工作，对数学知识还是有一定要求的，本科生可能应付不过来。”他说，企业在招聘相关人才时，对硕士阶段的学生来说，比较看重理论基础和编译代码的能力。

明星创业公司挖角BAT 待遇多出5-10万

人工智能大热，巨头自然不会放过机会。为争夺入场券，BAT早早跑马圈地：百度聘任陆奇大刀阔斧重构AI业务，腾讯设立AI lab并在西雅图成立人工智能实验室，去年10月，阿里“达摩院”创立，人才阵容史无前例。

BAT动静虽然很大，不过张萌对中新经纬表示，像BAT这样的大公司其实给的薪资并不算很高，硕士毕业生一般是20多万元一年。“大厂普遍偏低，可能因为他们不愁招不到人。”他说。

张萌表示，他周围的同学只要是专业、研究方向和AI相关的，都很容易找到工作。但他们一般选择进入了比较知名的创业公司，因为对方更舍得给钱。

“据我了解，对硕士毕业的学生来说，这些知名的创业公司普遍给的年薪在30-35万元之间，博士学历的话根据自己的能力水平可能给得更高，五六十万也是有可能的。”张萌说，他知道今年有一个硕士应届毕业生年薪拿到了60多万。  

事实上，AI领域还是创业公司多，来自于极客公园的一份报告显示，在国内人工智能产业链中，80%的企业属于B轮或B轮以前的初创企业。

对于这些初创企业来说，薪资水平自然不占优势，他们往往会通过期权激励的方式招纳人才。一位来自于某深度视觉技术创业公司的内部员工对中新经纬表示，他们AI工程师的薪资水平每月大约在2万多，除此之外会再分给一些期权。

据媒体报道，对于在海外留学的AI工程师来说，回国会是快车道的选择，基本待遇也会迎来40%-120%的增长。

不过在张萌看来，他们在与海归应届毕业生的竞争中并不占下风。“我也认识几个从国外回来找工作的应届毕业生，我感觉至少在硕士学历这个层面，没啥区别。一个从法国留学回来的硕士朋友，最后进了一家很小的创业公司，一年也只是给他30多万元。”

张萌说，他的不少同学在找工作过程中，和BAT玩起了斗智斗勇的游戏。“BAT在去年7月份就到各高校来了一拨‘掐尖’，当时不少学生都签了，但后来他们发现BAT的年薪要比一些知名的创业公司少10万左右，于是又纷纷提出解约，最后逼得BAT也只能涨薪，涨个几万块还是有的。”